Raziskovalec segmenta tveganj (ž/m)

za opravljanje dela v Sektorju za tveganja, oddelek Modeliranje in validiranje

Opis dela:

  • oblikovanje raziskovalnih metodologij za oceno tveganj in zavarovanje pred njimi,

  • oblikovanje modelov za oceno posameznih sklopov tveganj (boniteta, VaR),

  • spremljanje in analiziranje segmentov tveganj in predlaganje ukrepov,

  • sodelovanje pri tvorbi in prilagajanju informacijskega sistema,

  • sodelovanje z zunanjimi raziskovalnimi institucijami,

  • uvajanje inovacij v poslovanje,

  • mentorstvo in prenos znanj,

  • koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa,

  • sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah.

Zadolženi boste za:

  • razvoj napovednih (prediktivnih) modelov za oceno kreditnega tveganja (PD modeli).

Od novega sodelavca / sodelavke pričakujemo:

  • VII/1 ali VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge smeri (matematične, fizikalne, računalniške),
  • 1 do 3 leta delovnih izkušenj,

  • standardna in specializirana orodja za PC,

  • aktivno znanje angleškega jezika.

Zaželeno:

  • poznavanje statističnih orodij (R, Stata, SPSS),

  • poznavanje relacijskih podatkovnih baz in jezika za poizvedbe (SQL).

Izraženost naslednjih kompetenc:

  • analitično mišljenje,
  • koncentracija,
  • pisna komunikacija,
  • govorna komunikacija,
  • izvirnost,
  • koordinacija,
  • prizadevnost / vztrajnost,
  • samostojnost,
  • strpnost do rutine,
  • etičnost,
  • samoiniciativnost,
  • sodelovanje z drugimi,
  • usmerjenost na stranko,
  • zanesljivost / odgovornost.

Ponujamo vam:

  • takojšnjo sklenitev delovnega razmerja,
  • delo v profesionalnem, dinamičnem in urejenem delovnem okolju,
  • zanimive in razgibane delovne naloge in izzive,
  • strokovni in osebni razvoj ter pridobivanje novih znanj v okviru Izobraževalnega centra NLB s 40-letno tradicijo,
  • delo v okolju, ki je prijazno družini (certifikat DPP).

Delovno razmerje bomo z izbranim kandidatom / kandidatko sklenili za nedoločen čas s petmesečnim poskusnim delom.

Lokacija dela bo v Ljubljani.

Obravnavali bomo le popolne prijave, ki bodo oddane do 6. 11. 2017 na spodnji povezavi – Prijava na delovno mesto. Kot popolna prijava se šteje Europass življenjepis, v katerem mora biti tudi:

  • izpolnjeno spremno oz. motivacijsko pismo,

  • pripeto dokazilo o pridobljeni stopnji izobrazbe ter

  • pripet izpis o obdobjih zavarovanja, ki ga pridobite pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Prosimo vas, da pri delovnih izkušnjah navedete ali so pridobljene iz rednega delovnega razmerja ali drugih oblik zaposlitve (študentsko, pogodbeno, prostovoljno delo...).

Prijava na delovno mesto

V primeru, da še nimate pripravljenega življenjepisa na Europass spletni strani, ga lahko izpolnite na tej povezavi. Življenjepis shranite v Adobe PDF + Europass XML obliki na vašem osebnem računalniku, da ga boste lahko priložili kot datoteko. Odgovor boste prejeli na naslov, ki je naveden v vašem življenjepisu.

Vse poslane prijave za objavljeno prosto delovno mesto, ki ne bodo poslane v ustrezni obliki v skladu z zgornjimi navodili, banka ne bo upoštevala v izbornem postopku.

Prijava na delovno mesto

Prosimo vpišite vaše podatke..

* Podatki so obvezni.

Ime: *
Podatek je obvezen.
Priimek: *
Podatek je obvezen.
Priponka Europass CV : *
Podatek je obvezen.

Spoštovani, vaša vloga je bila uspešno oddana. Odgovor na poslano vlogo boste prejeli na vaš elektronski naslov.

Lepo vas pozdravljamo
Sektor za upravljanje s kadri in razvoj organizacije

Izjava o varstvu osebnih podatkov

Banka izjavlja, da spoštuje zasebnost uporabnikov spletnega mesta in se zavezuje, da bo osebne podatke, posredovane s strani iskalca zaposlitve, varovala z vso potrebno skrbnostjo in v skladu z vsakokrat veljavnimi predpisi o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1).

Šteje se, da iskalec zaposlitve, s tem, ko posreduje svoje osebne podatke banki, daje osebno privolitev za obdelavo njegovih osebnih podatkov, kot jo zahteva ZVOP-1, in sicer dovoljuje banki, da zbira, ureja, shranjuje, vpogleduje ali na drug način uporablja osebne podatke uporabnika, ki jih vodi v zbirkah osebnih podatkov, z namenom potencialne zaposlitve v NLB d.d. Banka pa se zavezuje v skladu z vsakokrat veljavnimi predpisi o varstvu osebnih podatkov, slednje uničiti, ko je dosežen namen, za katerega so bili zbran, najkasneje pa v roku šest mesecev od posredovanja.

KONTAKT

NLB d.d.

Sektor za upravljanje s kadri
in razvoj organizacije

Trg republike 2
SI - 1520 Ljubljana

T : (01) 476 35 44
F
: (01) 251 03 60

E : kadrovska@nlb.si

      
Skrita vsebina

Na voljo smo vam 24 ur na dan, vse dni v letu!