25. marec 2014
Rok Praprotnik prevzema mesto direktorja Centra za skladnost poslovanja v NLB
V NLB nadaljujemo krepitev integritete in skladnosti poslovanja banke z namenom, da se pretekle slabe prakse ne bi ponovile.
Nova Ljubljanska banka je že v minulem letu začela temeljit proces celovite prenove vrednot organizacije in zavez vseh zaposlenih k etičnemu delovanju v skladu z najvišjimi pričakovanji. Prav tako smo sprejeli več ukrepov za dodatno krepitev skladnosti poslovanja. Vse s ciljem prekiniti s slabimi praksami in zaščititi in obogatiti premoženje lastnika.
Na podlagi temeljitega pregleda portfelja 200 najbolj problematičnih komitentov ugotavljamo razloge in morebitne sume za kazniva in škodna ravnanja v preteklosti. V letu 2013 smo vložili 32 ovadb za konkretne primere, v dveh mesecih letošnjega leta pa k temu številu dodali še 11 novih. Hkrati s celovitim načrtom integritete, ki vsebuje upravljanje s celovitim sistemom preprečevanja nedovoljenih ali škodljivih ravnanj in obvladovanja tveganj, vzpostavljamo potrebno etično okolje in kulturo organizacije, ki preprečuje, da bi se ponovile nepravilnosti in izgube banke takih razsežnosti, kakršnim smo bili priča v zadnjih letih. NLB aktivno sodeluje z organi odkrivanja in pregona ter drugimi nadzornimi institucijami pri pojasnjevanju sumov nepravilnosti, povezanih s preteklim poslovanjem banke same in s primeri, ki se je dotikajo le posredno.
Kot nadaljevanje zgoraj omenjenih procesov, je banka zasnovala dolgoročen pristop za dodatno krepitev vseh preventivnih mehanizmov v banki, s tem pa delo na tem področju prehaja v drugo fazo. Na tej točki smo pričeli z iskanjem osebe, ki bo prevzela to nalogo. Med prijavljenimi kandidati na zunanjem razpisu, ki je potekal sočasno z notranjim, je uprava banke izbrala Roka Praprotnika. Nekdanji namestnik predsednika senata Komisije za preprečevanje korupcije bo lahko s svojim znanjem in izkušnjami iz drugih okolij še okrepil prizadevanja banke na področju izgradnje pozitivne organizacijske kulture, obvladovanja tveganj nastanka prepovedanih in škodljivih dejanj ter krepitve integritete in skladnosti poslovanja.
Močna integriteta banke je bistvenega pomena za uresničevanje nove strategije NLB Skupine, ki jo je banka nedavno predstavila javnosti. Vodstvo banke se zaveda, da bo zanesljivost rezultatov preobrazbe poslovnega modela banke in izpopolnjevanja kreditnega procesa zadostna za dolgoročno uspešnost NLB le, če bo utemeljena tudi na visoki ravni spoštovanja ključnih pravil in vrednot vseh zaposlenih.
Rok Praprotnik bo z delom pričel z aprilom 2014.
NLB Korporativno komuniciranje