Želite nastaviti vstopno stran za Podjetja kot privzeto vstopno stran?

Polni certifikat Družini prijazno podjetje

Zadovoljni zaposleni so temelj poslovne uspešnosti, ki ga med drugim krepimo tudi z zagotavljanjem družini prijazne politike. Z vpeljavo številnih ukrepov smo lastnik Polnega certifikata Družini prijazno podjetje.


V NLB smo decembra 2011 pridobili Osnovni certifikat Družini prijazno podjetje. V triletnem obdobju smo  uvedli številne ukrepe, ki omogočajo lažje usklajevanje dela in družine, ter konec leta 2014 pridobili Polni certifikat Družini prijazno podjetje, s katerim zaposlenim nudimo: 

  • Program medgeneracijskega sodelovanja in povezovanja.
  • Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine.
  • Dodatni trije dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov v primeru hujše bolezni ožjega družinskega člana.
  • Dodatni dan odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov v koledarskem letu.
  • Koriščenje viška ur v obliki celodnevne odsotnosti.
  • Solidarnostne denarne pomoči za otroke preminulih bančnih delavcev.
  • Posojila in finančna pomoč.
  • Otroški časovni bonus - Spremstvo otroka v prvi razred in uvajanje otroka v vrtec.
  • Otroški časovni bonus - Spremstvo devetošolcev na informativni dan.
  • NLB Vesele počitnice.
  • Novoletno obdarovanje otrok.
  • Obdaritev novorojenca.
  • Razgibalne vaje.
  • Preventivni pregled dojk.
  • Zdrav način življenja - delavnica.
  • Preventivni pregled črevesja za zaposlene mlajše od 50 let ali cepljenje proti klopnemu meningitisu.
  • Ocenjevanje kompetenc vodij in direktorjev z metodo 360°.
  • Izobraževanje direktorjev in vodij na področju usklajevanje dela in družine.
  • Komunikacija z zaposlenimi.
  • Komunikacija z zunanjo javnostjo.