Študentom in študentkam, ki znotraj svojega študija teorijo preizkušate v obliki obvezne prakse, ponujamo priložnost pridobiti dragocene izkušnje na enem izmed področji:
IT RAZVOJ (razvoj produktov in prehod na novo tehnologijo z zagotavljanjem agilnega razvoja sodobnih, poslovno učinkovitih in kakovostnih informacijskih bančnih rešitev)
IT INFRASTRUKTURA
UPRAVLJANJE STRANK, PRODUKTOV IN DIGITALNIH STORITEV (Razvoj produktov, digitalnih kanalov, modelov za marketing in prodajno področje ter skrb za uporabniško izkušnjo stranke - zaželeno je znanje SQL)
FINANČNI TRGI (Upravljanja z bilanco banke.)
PLAČILNI SISTEMI (Mednarodna plačila, SEPA plačila, ipd. - zaželeno je poznavanje dela s podatki - pridobivanje podatkov iz različnih baz in interpretaciji teh podatkov)
TRGOVINSKO BANČNIŠTVO (Akreditivno in inkasno poslovanje ter Garancijski posli. Prednost je znanje nemščine.)
KREDITNE ANALIZE PRAVNIH OSEB
Študenti prakso opravljate v naših prostorih, skupaj s svojim mentorjem in tako delo spoznate v praksi. Po opravljeni praksi dobite tudi denarno nagrado in možnost priporočila .
Trenutno so odprte prijave za študentsko prakso v oddelkih IT razvoj, IT infrastruktura, Upravljanje strank, produktov in digitalnih storitev, Finančni trgi, Plačilni sistemi, Trgovinsko bančništvo in Kreditne analize pravnih oseb.
Prijave so zaključene.
Mentorje imamo na različnih področjih. Na finančnem smo to mi. Svojim strankam stojimo ob strani, ko se soočajo s finančnimi izzivi, ki jih prinese življenje. Enako velja za zaposlene.
Tudi s študijsko prakso vsak študent dobi svojega mentorja. Z navdušenjem te bo popeljal med vsakodnevne izzive v mednarodnem podjetju, ti predstavil nekaj novih ključnih znanj in vključil v delo, da boš dejansko lahko prispeval k soustvarjanju rezultatov ekipe. Ob strani ti bo stal v vseh situacijah, ki ti pridejo naproti in pomagal z znanjem, nasveti ali dejanjem.
E : kadrovska@nlb.si
Za naš uspeh so ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobro počutje. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki lahko po eni strani uskladi zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poti.
Poglej, kaj o svoji izkušnji pravi Luka, ki je lansko leto opravljal študijsko prakso.
Že 9. leto zapored.