Kadrovske štipendije v NLB

V NLB razpisujemo kadrovske štipendije za mlade, ki vstopajo v svet IT, podatkovne znanosti, računalništva in računovodstva. Zakaj? Ker naša banka vse bolj postaja IT podjetje, ki zato, da stopa v korak z najnovejšimi trendi in jih tudi narekuje, potrebuje prave strokovnjake, hkrati pa se dobro zaveda, koliko dela, truda in podpore tu strokovnjaki potrebujejo. Tu smo, da za to poskrbimo.

 

Kadrovsko štipendijo razpisujemo za:

 

FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE

Študente 1. in 2. letnika magistrskega študijskega programa 2. bolonjske stopnje Družboslovna informatika na Univerzi v Ljubljani, Fakulteti za družbene vede, Kardeljeva ploščad 5, 1000 Ljubljana.

Prednost pri izbiri bodo imeli študenti/študentke, ki:

• redno opravljajo svoje študijske obveznosti,
• poznavajo področje statistike, verjetnosti, časovnih vrst, matematičnega modeliranja,
• poznavajo baze podatkov in programski jezik (SQL),
• napredna uporaba MS orodij (Excel, Word, PPT, Teams),
• imajo izkušnje z vizualizacijo podatkov.

 

Zakaj se nam je dobro pridružiti?

• Ker smo uspešna banka, ki svojo poslovno strategijo gradi na znanju in izkušnjah.
• Ker spodbujamo razvoj kariere doma in v mednarodnem okolju.
• Ker nagrajujemo dosežke zaposlenih.
• Ker vlagamo v razvoj vseh zaposlenih.
• Ker dajemo velik pomen zdravju in zadovoljstvu zaposlenih.
• Ker smo trajnostno podjetje.
• Ker smo družini prijazno podjetje.
• Ker spadamo med najboljše delodajalce.

 

Kaj ponujamo štipendistom?

• Mesečno štipendijo,
• možnost pridobivanja delovnih izkušenj z opravljanjem obvezne prakse,
• možnost pisanja diplomske ali magistrske naloge na primerih iz bančne prakse,
• možnost zaposlitve po zaključku študija in razvoj kariere v banki.

Izbrani kandidat oziroma kandidatka bo z nami sklenil pogodbo o štipendiranju do zaključka študija po študijskem programu, na katerega je vpisan.

 

Prijava na razpis mora vsebovati:

• motivacijsko pismo, v katerem navedete razloge, zakaj želite postati naš štipendist,
• življenjepis,
• potrdilo o opravljenih študijskih obveznostih s povprečno oceno,
• morebitna potrdila, priporočila ali druga dokazila,
• izjavo študenta, da ne prejema kadrovske štipendije pri drugem delodajalcu.

S tistimi, ki nas boste s svojimi izjavami najbolj prepričali, bomo opravili tudi osebne pogovore.

 

Rok in oddaja vloge

Vlogo za pridobitev kadrovske štipendije s prilogami pošljite do vključno 1. 4. 2024 na elektronski naslov kadrovska@nlb.si  z zadevo »Kadrovska štipendija«.

     

Več o sami dodani vrednosti kadrovske štipendije v NLB pa si lahko ogledate tudi sami.