V NLB se veliko posvečamo izobraževanju zaposlenih in smo zavezani visokim standardom kakovosti kot stalno učeča se organizacija. Zaposleni se izobražujejo s pomočjo strokovnjakov in prenašajo svoje znanje na druge zaposlene.
Pomembno vlogo imata pri nas zdravje in zadovoljstvo zaposlenih. Zato izvajamo tako imenovani program zdravja, v okviru katerega poskušamo obravnavati vse ključne elemente dobrega počutja: fizičnega, čustvenega in psihičnega. Imamo različne dejavnosti, kot so športne igre NLB Skupine, delavnice o zdravem življenju, obvladovanje stresa, posebni zdravstveni pregledi itd.
Imamo polni certifikat Družini prijazno podjetje, ki omogoča zaposlenim dodatne ugodnosti in koriščenje družini prijaznih ukrepov. Ponosni smo, da te ugodnosti ceni in izkoristi večina naših zaposlenih.
Ponosni smo, da kar
97 %
izobraževanj izvedemo interno (z lastnimi strokovnjaki in z zunanjimi predavatelji).
NLB ima lastni Izobraževalni center, ki je v letu 2014 praznoval 40 let. Učenje in usposabljanje so ključna podpora načrtovanemu ...
Po obdobju stagnacije in težkega prestrukturiranja želimo, da se banka čim prej povrne na trg kot želen zaposlovalec ...
Smo ponosni imetnik mednarodnega certifikata Top Employer, ki nam priznava, da ustvarjamo spodbudno in razvojno naravnano ...
Zadovoljni zaposleni so temelj poslovne uspešnosti, ki ga med drugim krepimo tudi z zagotavljanjem družini prijazne politike.
Ustvarjamo ali sodelujemo pri različnih strokovnih in družbenih dogodkih.
Spodbujamo zavedanje o zdravem pristopu življenja.
Skrb za zaposlene
10. november 2019
800 NLB-jevcev s svojimi otroki je stalo ob strani nogometašem slovenske reprezentance na kvalifikacijskih tekmah za evropsko prvenstvo 2020 v ljubljanskih Stožicah.